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未签订劳动合同,未购买社保,劳动者因公受伤,用人单位不为劳动者申请工伤认定,劳动者应该如何维权? 首先,还是要积极跟用人单位沟通协商,协商是解决争议最佳方式,也不伤和气。 其次,需要明确双方存在事实劳动关系。可以通过劳动仲裁确认双方存在劳动关系。公司可能不服向法院起诉,也可能会有二审。 再次,法院认定了存在劳动关系后,...
如何理解员工在工作时间和工作岗位,因突发疾病48小时内抢救无效死亡的,视为工伤?实务中,经常碰到咨询者问起对四十八小时规定的理解和适用问题? 根据劳动和社会保障部发布的劳社部函[2004]256号意见第十五条规定,“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。“48小时”的起算...