张桂林
律师

如何理解员工在工作时间和工作岗位，因突发疾病48小时内抢救无效死亡的，视为工伤？实务中，经常碰到咨询者问起对四十八小时规定的理解和适用问题？ 根据劳动和社会保障部发布的劳社部函[2004]256号意见第十五条规定，“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

2020-12-16 21:37:19
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