张桂林
律师

停工留薪期最长不超过24个月，具体是怎么规定的？ 有朋友在问，停工留薪期最长不超过24个月，具体是怎么规定的，根据《工伤保险条例》第32条第2款规定，应当是指工伤职工治疗时单次享受的停工留薪期最长不能超过24个月，并非累计最长不能超过24个月。 如果职工工伤复发，经确认仍需治疗，可以重新享受《工伤保险条例》规定的停工留薪期待遇。

2020-12-19 14:27:28
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