劳动者发生工伤事故后可以享受哪些工伤待遇呢？

张桂林

律师

实务中经常会有人咨询工伤待遇问题，大家对工伤待遇的具体种类不是特别清晰，现总结如下，供您参考。

一、劳动者在工作时间和工作岗位发生工伤可以享受如下待遇：

1、 工伤医疗待遇

工伤医疗待遇，即住院医疗费用由工伤保险基金支付。如果超过停工留薪期仍需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2、 住院伙食补助费

住院伙食费由工伤保险基金按住院天数支付，目前尚未有全国统一标准。

3、停工留薪工资

停工留薪工资也就是在医疗期内的薪资待遇问题，由用人单位按月支付，支付标准为劳动者发生工伤前12个月的月平均工资，如劳动者工作未满12个月，以其实际工作月数的月平均值为基数。但是对月平均工资是否包含平时加班工资，各地区的做法不尽相同，例如上海地区计算月平均工资时排除加班工资，深圳市的规定是月平均工资包括平时加班工资。但是停工留薪期最长不超过24个月。

4、 安装辅助器具

劳动者因工致残需要安装假肢、假牙、假眼、矫正器或者轮椅以及其他辅助器具的，由工伤保险全额支付。

5、 生活护理费

生活护理费仅针对劳动者发生1级至4级工伤的情形。支付标准按照其所在地区上年度职工月平均工资以一定比例按月计发。如一级支付60%，二级支付50%，三级支付40%，四级支付30%，由工伤保险基金支付。

6、 一次性伤残补助金

劳动者康复后经劳动鉴定部门鉴定达到伤残等级标准的，由工伤保险基金一次性向劳动者支付的伤残补助金，具体标准为一级伤残补助27个月本人工资，二级伤残补助25个月本人工资，一级伤残补助27个月本人工资，二级伤残补助25个月本人工资，三级伤残补助23个月本人工资，四级伤残补助21个月本人工资，五级伤残补助18个月本人工资，六级伤残补助16个月本人工资，七级伤残补助13个月本人工资，八级伤残补助11个月本人工资，九级伤残补助9个月本人工资，十级伤残补助7个月本人工资。

7、 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金是针对被鉴定为五级至六级的劳动者与用人单位解除劳动关系，或者七级至十级伤残的劳动者劳动合同届满或与用人单位解除劳动同的情形，由用人单位一次性向劳动者支付的补助金，具体标准为五级伤残支付50个月本人工资，六级伤残支付40个月本人工资，七级伤残支付25个月本人工资，八级伤残支付15个月本人工资，九级伤残支付8个月本人工资，十级伤残支付4个月本人工资。

8、 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金针对被鉴定为一级至六级跨统筹地区户籍的劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，以及被鉴定为七级至十级的劳动者与用人单位的劳动合同届满终止或者解除劳动关系的情形，由工伤保险基金一次性向劳动者支付补助金。具体标准为，一级伤残为15个月本人工资，二级伤残为14个月本人工资，三级伤残为13个月本人工资，四级伤残为12个月本人工资，五级伤残为10个月本人工资，六级伤残为8个月本人工资，七级伤残为6个月本人工资，八级伤残为4个月本人工资，九级伤残为4个月本人工资，十级伤残为2个月本人工资。

9、 伤残津贴

（1）针对被鉴定为一级至四级伤残的劳动者要求解除劳动关系并办理伤残退休手续的情形，由工伤保险基金根据本人工资以一定比例按月计发，具体标准为一级伤残支付90%，二级伤残支付85%，三级伤残支付80%，四级伤残支付75%。

（2）针对被鉴定为五级、六级伤残的劳动者要求保留劳动关系但又不能工作的情形，由用人单位根据本人工资以一定比例按月计发，具体标准为五级伤残支付70%，六级伤残支付60%。

二、如果劳动者工亡的，其亲属可以申领如下补助:

1、 丧葬补助金

丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，即由工伤保险基金一次性支付6个月的工资给亲属。

2、 供养亲属抚恤金

针对有配偶，其他亲属或者孤寡老人、孤儿需要赡养、抚养的情形。配偶按月领取本人工资的40%，其他亲属按月领取本人工资的30%。如果是孤寡老人、孤儿的每人每月增加10%，由工伤保险基金支付，但是前述供养亲属的全部抚恤金以不高于本人工资为限。

3、 一次性工亡补助金

劳动者工亡的亲属可以申领一次性工亡补助金，按照上年度全国城镇居民人居可支配收入的20倍计算，由工伤保险基金一次性支付。

三、劳动者在工作时间和工作岗位因突发疾病或者送医后48小时内抢救无效去世的，视为工伤。

四、上述工伤待遇的支付以用人单位为劳动者参保为前提。如果用人单位未给劳动者办理社会保险，则上述发生的医疗待遇由用人单位全额承担。